В начале 2022-го корпорации стали сокращать штат и ввели мораторий на найм. Так в Amazon уволили около 100 тыс. сотрудников, а Microsoft только за октябрь попрощался с 1 тыс. людей. По словам работодателей, они не планируют останавливаться.
В начале 2022-го корпорации стали сокращать штат и ввели мораторий на найм. Так в Amazon уволили около 100 тыс. сотрудников, а Microsoft только за октябрь попрощался с 1 тыс. людей. По словам работодателей, они не планируют останавливаться.
За несколько лет принципы увольнений изменились. Если раньше в зоне риска были новички, сейчас компании смотрят на эффективность каждого сотрудника. Очередность сокращений не всегда очевидна, поэтому грядет период «великой тревожности», когда люди боятся потерять работу и стараются не привлекать к себе внимания. Кому грозят увольнения и как сохранить рабочее место, читайте в подборке РБК Pro.
Вы также узнаете:
- Чем новая волна сокращений отличается от предыдущих
- К каким вариантам увольнения прибегают работодатели
- Как противостоять сокращению
- Что делать, если вас попросили уволиться по собственному желанию