РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Почему фрилансеры все-таки не заменят компании ключевых сотрудников

Многие руководители убеждены, что добьются эффективности, привлекая на часть задач фрилансеров. Для каких-то случаев это действительно справедливо, но далеко не всегда. Когда надо держаться за своих, рассказали эксперты Cornerstone
Фото: Chris McGrath / Getty Images
Фото: Chris McGrath / Getty Images

Пандемия внесла существенные коррективы в организацию рабочего процесса: многие перевели офисы на удаленку, формально сравняв условия труда ключевых сотрудников и фрилансеров.

Но некоторые пошли еще дальше — пытаясь сэкономить, начали снижать зарплаты высококвалифицированным специалистам. Однако не учли, что в долгосрочной перспективе выгоды это не принесет. Такой подход рано или поздно негативно скажется на эффективности работы. Разберемся, почему внештатники не смогут заменить топовые кадры.

Выгода от фрилансеров

В условиях массового перехода на дистанционный режим у работодателей возрастает соблазн привлечь фрилансеров.