Повадки лидера: почему просто руководить — недостаточно
Босс или руководитель — это человек, формально наделенный полномочиями принимать решения, поощрять или наказывать, требовать соблюдения правил и подчинения, когда речь идет об исполнении поручений. Он может оказывать влияние на других с помощью силы, принуждения, давления, которые он имеет благодаря своей должности и официальным полномочиям.
Иными словами, руководитель (босс) — это в первую очередь должность, которая формально создает необходимые предпосылки быть лидером команды. Но автоматически таковым она его не делает, хотя в идеальном мире руководитель направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты.
Лидер же оказывает влияние на людей посредством неформальных отношений, побуждая их к действиям, вызывая внутреннюю мотивацию. И лидерство не возникает в результате официального назначения и наличия формальной структуры. Это всегда выбор коллектива, продиктованный харизмой человека, взаимным доверием, общностью целей. Лидер не управляет, не командует, а ведет за собой остальных. Люди, в свою очередь, выступают по отношению к нему не подчиненными, а последователями.