Опубликовано 16.04.2025, 12:58

Гибкая занятость: как совместить интересы разных поколений

Гибкая занятость позволяет учесть интересы разных поколений в компании и тем самым решить многие проблемы бизнеса. Но получается это не у всех. В чем ошибки внедрения, размышлениями и рекомендациями делится эксперт в сфере HR Алексей Миронов