В 2025 году кадровый кризис усугубится. И если вы будете работать по-старому, вам останется лишь наблюдать, как ценные сотрудники уходят к конкурентам. Александр Короб (Tempi) расскажет о 9 самых трендовых HR-методах: от технологий VR и AR до игропрактик
Тренд 1. Выходим на все экраны
Видеоформат становится все более популярным как у работодателей, так и у соискателей. Записывая видеорезюме, кандидаты могут наглядно представить свои компетенции и опыт, рассказать о своих достижениях, профессиональных качествах и мотивации. HR-менеджерам будет проще понять личные качества соискателя и его профессиональный настрой. Сегодня многие работодатели просят прикрепить видеорезюме или записать видео в мессенджере.
Видеовакансии и видеовизитки помогают представить корпоративную культуру и требования к кандидатам более доступным и привлекательным способом. Это особенно актуально для позиций, где важно, чтобы кандидат понял не только формальные требования, но и внутренние ценности компании. Такие видео помогают повысить интерес к вакансиям со стороны подходящих кандидатов. На SuperJob и HH можно встретить примеры, где работодатели прикрепляют ссылки на свои видео.
