Опубликовано 28.10.2024, 13:35

Лучшие сотрудники уходят. Как фидбек поможет их удержать

Если сотрудник работает хорошо и продуктивно, но руководители не дают ему конструктивную обратную связь, риск потерять его уже через год возрастает на 63%. Вот как нужно формулировать фидбек, чтобы сохранить ценных специалистов