Злоупотребления полномочиями со стороны топ-менеджеров и партнеров могут быть направлены как на перехват управления, так и на извлечение личной выгоды за счет компании. В проблеме и способах ее решения разбирается Вячеслав Косаков (NOVATOR Legal Group)
Злоупотребления топ-менеджмента
Согласно отчету ACFE (Association Certified Fraud Examiner) 2024 года, злоупотребления топ-менеджеров причиняют ущерб компании в семь раз больше, чем действия обычных сотрудников, и каждое оценивается в среднем в $1 509 000.
В случае подозрения важна скорость реакции собственника. Но очень часто владельцы ничего не предпринимают в надежде на разумные объяснения деструктивного поведения топ-менеджера. При этом затягивание принятия решений только увеличивает размер финансовых потерь. Рассмотрим наиболее распространенные схемы обмана.
1. Искажение финансовой информации
Это наиболее частый вид злоупотребления среди топ-менеджмента и тех, кто имеет доступ к движению средств компании. Такое искажение часто используется в целях формирования диспозиции для принятия «нужного» решения либо для назначения себе и другим руководителям чрезмерных компенсаций, бонусов и «золотых парашютов» на основе такой информации, а также для сокрытия финансовых потерь (убытков) или преувеличения прибыли компании.
