Пришлось попрощаться: как компании справляются с проблемами удаленки
Наличие дистанционного формата работы в компании
84% компаний используют дистанционный формат работы. При этом процент международных компаний, применяющих удаленный график работы, составляет 90%, тогда как российских — 79%.
Для абсолютного большинства компаний (72%) именно пандемия COVID-19 послужила катализатором внедрения дистанционного и гибридного форматов работы, однако 14% респондентов отказались от присутствия в офисе full time еще до пандемии, тогда как такое же число (14%) перешло на удаленный режим только после окончания ее активной фазы.
Стоит отметить, что только 32% компаний утвердили дистанционный формат как основной, а 68% приняли его на неопределенный период с возможностью пересмотра.
Характеристика гибридного формата работы
На вопрос, для каких сотрудников применим гибридный формат работы, ответы распределились следующим образом: