Почти 90% малых и средних компаний представлены разветвленной структурой юридических лиц и ИП. Каждая из них — это 2–3 ООО и 3–5 ИП. Ирина Екимовских, директор аудиторско-консалтинговой группы «Капитал», разбирает случаи, когда дробление не несет выгоды
Если юридическое лицо получает доход более 200 млн руб. в год (в 2024 году — 265,8 млн руб., так как применяется коэффициент-дефлятор, установленный Минэкономразвития РФ от 21 ноября 2023 года), оно уже не может претендовать на применение упрощенной системы налогообложения (УСН, ст. 346.13 НК РФ). Поэтому собственники компаний нередко создают дополнительные ООО и переводят часть оборота туда.
Если единственная цель разделения — экономия на налогах, то ФНС расценивает это как дробление бизнеса (ст. 54.1 НК РФ). Наказание за это нарушение — штраф на 40% от недополученной суммы налогов (п. 3 ст. 122 НК), а в случае неуплаты более 15 млн руб. — уголовное дело по ст. 199 УК РФ.
Кроме того, в случае банкротства компании соучредители и топ-менеджеры могут быть привлечены к субсидиарной ответственности (ст. 61.10-11 ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)»).
При этом разделение бизнеса не всегда выгодно. Разберем примеры.
Как компании обманывают сами себя
Кейс № 1. Сэкономили всего 10%
Общий оборот предприятия составлял около 600 млн руб. При этом оно было разделено на 14 юрлиц. Учредитель управлял по наитию. Пока маржинальности хватало, его все устраивало. Однако из-за очень сложной схемы движения денежных потоков было крайне трудно собрать прозрачный финансовый отчет.
