Материал раздела Основной

Как ставят цели бизнесмены с доходом от 1 млрд рублей — 10 методик

Вы составили себе длинный список целей на год, а в декабре поняли, что не выполнили и трети. Скорее всего, это связано с тем, что вы неверно формулировали цели. Григорий Полкан, гендиректор Demis Group, разбирает методики постановки целей
Фото: Wosunan Photostory / Global Look Press
Фото: Wosunan Photostory / Global Look Press

1. HARD

Методику HARD впервые предложил использовать Марк Мерфи, организатор тренингов по лидерству в Microsoft и IBM. В ее основе лежит формирование эмоциональной привязки.

HARD — это аббревиатура, которая расшифровывается как:

— H — Heartfelt (истинная цель). Чтобы понять, истинна ли цель, задайте себе вопрос: чего я на самом деле хочу?

— A — Animated (визуализация). Постарайтесь в красках представить состояние, в котором вы будете находиться после ее достижения. Подумайте, что вы будете ощущать. Именно эта установка должна привести вас к желаемому будущему.

— R — Required (действительно необходимая). Спросите себя: «Почему для меня важны эти изменения?»

— D — Difficult (сложная). Кем мне нужно уже сегодня стать для достижения этой цели?

Разберем на примере.

— Чего я на самом деле хочу? Например, больше путешествовать.

— Как я пойму, что цель достигнута? Побываю в пяти турах за год.

— Почему эти изменения для меня важны? Потому что это расширит мой кругозор, наполнит жизнь эмоциями, даст заряд бодрости для достижения новых карьерных высот

— Кем мне нужно уже сегодня стать для достижения этой цели? Человеком, который способен планировать свою работу и семейный график так четко, чтобы в него поместилось еще и пять поездок за 365 дней.

Зачастую при помощи данной методики ставят спортивные цели: совершить восхождение, получить статус IronMan.

Рекомендуем
Учитесь у знаменитостей — с опцией Уроки Легенд
Доступ к видеокурсам по психологии, переговорам, режиссуре. Среди звезд — Гандапас, Юсуфов
Подключить опцию

2. BSQ или готовая инструкция