Как ставят цели бизнесмены с доходом от 1 млрд рублей — 10 методик
1. HARD
Методику HARD впервые предложил использовать Марк Мерфи, организатор тренингов по лидерству в Microsoft и IBM. В ее основе лежит формирование эмоциональной привязки.
HARD — это аббревиатура, которая расшифровывается как:
— H — Heartfelt (истинная цель). Чтобы понять, истинна ли цель, задайте себе вопрос: чего я на самом деле хочу?
— A — Animated (визуализация). Постарайтесь в красках представить состояние, в котором вы будете находиться после ее достижения. Подумайте, что вы будете ощущать. Именно эта установка должна привести вас к желаемому будущему.
— R — Required (действительно необходимая). Спросите себя: «Почему для меня важны эти изменения?»
— D — Difficult (сложная). Кем мне нужно уже сегодня стать для достижения этой цели?
Разберем на примере.
— Чего я на самом деле хочу? Например, больше путешествовать.
— Как я пойму, что цель достигнута? Побываю в пяти турах за год.
— Почему эти изменения для меня важны? Потому что это расширит мой кругозор, наполнит жизнь эмоциями, даст заряд бодрости для достижения новых карьерных высот
— Кем мне нужно уже сегодня стать для достижения этой цели? Человеком, который способен планировать свою работу и семейный график так четко, чтобы в него поместилось еще и пять поездок за 365 дней.
Зачастую при помощи данной методики ставят спортивные цели: совершить восхождение, получить статус IronMan.