Почему надо бежать из компании, где «коллектив — большая дружная семья»
Почему работа и семья — совершенно разные понятия
1. Сотрудники и родственники имеют разные ожидания
Люди обычно ждут от членов семьи принятия и поддержки, внимания и возможности общения, от работы — зарплаты, которая позволит обеспечить определенный уровень жизни, развития и карьерного роста.
2. Коллеги и родственники имеют разные формы ответственности
Ответственность перед работодателем ограничивается выполнением должностных обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Сложно представить, что вы вдруг почувствуете себя обязанным выслушивать личные проблемы коллег, помогать искать решения, постоянно интересоваться их делами и сильно переживать, если у них что-то не получается. Финансовая помощь среди сотрудников друг другу тоже, как правило, не принята.
В семье все иначе. Жизнь близких людей вызывает неподдельный интерес и желание помочь, когда это необходимо. Кроме того, у членов семьи есть финансовые обязательства перед несовершеннолетними детьми и пожилыми родителями.
3. Трудовые отношения в отличие от родственных редко бывают постоянными
На протяжении жизни человека трудовые отношения претерпевают всевозможные изменения, и это нормально. Карьерный рост, получение новой работы, увольнение и выход на пенсию — здесь обычные явления. В среднем каждый человек в течение жизни меняет место работы 12 раз.