Как проверить свой пенсионный стаж и внести корректировки
В юности, когда мы только начинаем трудовую деятельность, кажется, что пенсия — это нечто далекое и эфемерное, а стаж — только записи в трудовой книжке, которые влияют в лучшем случае на мнение потенциального работодателя при трудоустройстве. Проходит время и оказывается, что правильно оформленный и подтвержденный стаж — это возможность получения досрочной пенсии, звания ветерана труда и иных мер социальной поддержки.
При выходе на пенсию может обнаружиться, что вашего стажа не хватает для получения достойной суммы. Этой проблемы можно избежать, если заранее позаботиться о правильном отражении своего профессионального пути в регистрах учета государства.
Какие виды стажа существуют
Начнем с того, что у каждого официально трудоустроенного гражданина учитывается два вида стажа: трудовой и страховой.
Трудовой стаж
Трудовой стаж делится на: собственно трудовой, непрерывный и специальный стаж.
— Трудовой
Cуммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии (федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). До 2002 года в законе было закреплено понятие «общий трудовой стаж». Многие сотрудники социальных служб по привычке продолжают использовать его.
Интересна история с включением в трудовой стаж обучения на очной форме в вузах. В прежние времена, до 1991 года, период обучения в вузе засчитывался в стаж при условии, что учебе предшествовала работа либо служба (постановление Совмина СССР от 03.08.1972 № 590), а с 1991 года до 2002 года обучение в вузе включалось в общий трудовой стаж (закон РФ от 20.11.1990 № 340-1, федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ и постановление Минтруда России от 17.10.2003 № 70).
В актуальной версии ст. 12 федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ этот вид деятельности отсутствует, то есть учеба не входит в стаж. Исключение составляет зачисление в вузы МВД и Минобороны, так как оно фактически является зачислением на военную службу. Однако периоды работы, которые имели место до дня вступления 400-ФЗ в силу и засчитывались в трудовой стаж, могут быть включены в стаж при определении права на пенсию по выбору застрахованного лица. Аналогичная ситуация и с обучением в очной аспирантуре.