От управления талантами к критическим ролям — или без кого нам не прожить

Компании теперь экономят ресурсы и дают мало шансов для карьерного роста. Их горизонт планирования ограничен неделями. Поэтому привычный подход к управлению талантами больше не работает. Эксперты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ — о том, чем его заменить