Материал раздела Основной

Сотрудники все чаще сталкиваются с синдромом скуки. Что делать компании

На смену выгоранию идет синдром хронической скуки, при котором люди страдают на работе одновременно от скуки, кризисов роста и смысла. Алексей Клочков (HR-Tech компания Happy Inc) — о том, как добиться того, чтобы сотрудников радовали даже рутинные задачи
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Согласно данным опроса hh.ru, проведенного в сентябре 2021 года, каждый третий россиянин менял работу, так как не получал удовольствия от нее, 27% переходили в другую компанию из-за скучных задач.

Исследователи портала SuperJob в октябре 2022 года провели исследование, в ходе которого выяснили, что россияне тратят на работу, которую считают бессмысленной, в среднем 28% своего рабочего дня. В том, что половина и более рабочих задач не имеет смысла, признались 10% респондентов. Чаще остальных на скучные задачи жалуются молодые сотрудники (до 24 лет).

Людям свойственно скучать — отсюда огромная популярность соцсетей. Однако скука не представляет собой абсолютное зло. В расфокусированном состоянии человек может отдохнуть, посмотреть на проблемы свежим взглядом и придумать интересные идеи.

Как проявляется синдром скуки

Начинается все довольно безобидно: сотруднику скучно на работе, она не вызывает у него «мурашек» — любопытства, энтузиазма, вдохновения, не бросает вызов его способностям и не требует применения всего разнообразия навыков.

Вот наиболее частые симптомы нарастающего синдрома скуки:

  • снижение концентрации внимания, увеличение количества ошибок;
  • тревога, связанная с риском быть «раскрытым», так как скука на рабочем месте традиционно порицается обществом, и как следствие — сокращение контактов с коллегами;
  • избегание руководителя;
  • имитация бурной деятельности;
  • ухудшение трудовой дисциплины;
  • снижение клиентоориентированности;
  • нежелание проявлять инициативу;
  • негативизм в отношении рабочих задач и поставленных руководством целей.
Рекомендуем
Эмоциональный интеллект: как понимать себя и других
Научитесь экологично выражать свои эмоции — на интенсиве РБК Pro
Пройти интенсив

Почему возникает

Исследователи называют три основные причины возникновения синдрома скуки.