Если вы увольнялись, возможно, вас потом посещала мысль, не вернуться ли на прежнюю работу. Подобные камбэки случаются. HeadHunter выяснил, что может заставить вернуться к былому и как относятся к таким бумерангам работодатели
Истории разрывов с компаниями бывают разные. Далеко не каждый, уходя, хлопает дверью и вычеркивает место и бывшего начальника из жизни.
Многие оставляют эту самую дверь приоткрытой — как минимум сохраняют добрые отношения с коллегами и работодателем, даже если покидают их. Вряд ли с умыслом попроситься обратно, если не задастся на другой работе, но часто повторное трудоустройство и правда случается. Как выяснилось, причины, отчего некоторые «дважды входят в одну воду», разные. И это точно не от безысходности. Тогда почему?
Причина № 1. Попробовав другое и поняв, что раньше было лучше
Поиски работы или даже призвания могут продолжаться и тогда, когда официально вы уже где-то работаете. Каждого из нас хотя бы раз посещали мысли, что в другом месте может быть лучше, перспективнее и интереснее. Но не попробуешь — не узнаешь. А попробовав, по логике возвращающихся, можно повернуть все вспять и снова оказаться в родных пенатах, если не понравится альтернатива.
