Рынок труда уже не тот: снизится ли дефицит кадров и вырастут ли зарплаты
Любой рынок развивается постепенно, затем возникает точка бифуркации — вдруг происходит что-то, чего мы раньше не видели, установившийся порядок работы системы начинает меняться. Так же и с рынком труда.
До пандемии говорили про дистанционную занятость, и по закону она была, но только во время пандемии число работающих удаленно выросло до сотен тысяч человек только по субъектам, а в целом по стране — до нескольких миллионов. Говорили и про самозанятость. Да, и такое было: в четырех субъектах РФ шел соответствующий эксперимент. Но только сейчас мы видим 6 млн самозанятых при занятости около 70 млн занятых в стране, по данным Пенсионного фонда. И это уже явление, с которым нужно по крайней мере считаться.
К названным категориям добавим ИП, маленькие семейные предприятия, которые никого не нанимают, которые работают, которые точно производят товар и услуги в разных сферах: это и образование, и перевозки, и ремонт — очень широкий спектр деятельности. Да, некоторые используют новые налоговые режимы для оптимизации, не буду сейчас давать этому оценку. Так вот, если суммировать все эти категории, то количество людей, которые имеют официальный доход, платят с него налоги, но при этом не состоят в трудовых отношениях (то есть это уже не совсем рынок труда), их число в крупных городах, где сконцентрированы большие деньги и есть спрос на услуги и товары, достигает уже трети и даже больше от числа плательщиков НДФЛ. То есть это уже рынок занятости. Это не рынок труда. Соответственно, и регулируется он иначе.