Время женщин: почему руководителю стоит нанимать их в отдел продаж
После начала частичной мобилизации Россию покинули сотни тысяч граждан. Большая часть этих людей — молодые мужчины, те люди, которые занимали рабочие места и развивали экономику страны. Кроме того, российские компании временно лишились тех работников, что были мобилизованы в армию.
Кто-то из уехавших за рубеж сможет работать удаленно на прежнем месте работы, кто-то — не сможет. Однозначно то, что многие из освободившихся мест на рынке труда придется оперативно заменять. И первыми кандидатами тут являются женщины.
Официально у нас запрещена гендерная дискриминация. Неофициально работодатели часто не очень любят, когда сотрудницы уходят на больничный по уходу за ребенком. Но в текущих условиях есть основания полагать, что женщин начнут брать на работу более охотно. В таком случае кажется уместным вспомнить об особенностях работы женщин в сфере продаж. Неизвестно, как это будет в будущем, но на сегодняшний день, по моему опыту, такие особенности есть.