За последний год потребность в персонале в нефтегазовой отрасли выросла, обострился дефицит кадров, и хуже всего дело обстоит со сварщиками, при этом главная причина сложности подбора, по данным HeadHunter, в завышенных зарплатных ожиданиях кандидатов
Сегодня активность работодателей в сфере нефти и газа остается стабильно высокой: потребность в людях на 92% выше, чем на начало 2021 года. Показательно, что нефтегазовые компании находятся в поиске самых разных специалистов — это не только представители сферы добычи сырья, но и представители продаж, строительства, рабочий персонал.
