Если начиная разговор о прибавке, вам кажется, что вам не откажут, потому что вы незаменимы, то вам только кажется. И «я работаю без выходных» или «готов примчаться из отпуска» — тоже не аргументы. А как тогда просить — знает Петр Липов (J&P Executive)
Правило № 1. Просите, и дано будет вам
Не надейтесь, что «вас заметят и прибавят оклад», что «компания по достоинству оценит работу», что «есть же у начальства совесть, в конце концов». Выбросьте из головы вреднейшую литературщину про «никогда и ничего не просите, особенно у тех, кто сильнее» etc.
У компании в принципе не может быть совести и чувств: это система, с которой вы вступаете в трудовые отношения. А раз так, уровень дохода регламентирован трудовым договором. А раз так — с чего вдруг увеличивать оклад, если работник когда-то подписал договор и с тех пор ничего не говорит о повышении?
Правило № 2. Дуракам лишь клад дается
