Материал раздела Основной

А вы куда собрались? Восемь признаков, что работник может уволиться

HeadHunter собрал все признаки и предпосылки того, что сотрудник, скорее всего, недоволен работой: возможно, это поможет предотвратить хотя бы одно увольнение по собственному желанию
Фото: Lintao Zhang / Getty Images
Фото: Lintao Zhang / Getty Images

1. У него снизилась работоспособность

Сотрудник выполняет минимальный объем работы, который от него требуют. Никакой инициативы и долгосрочных проектов, никаких попыток улучшить процесс или сделать что-то вовремя: он будто уже не ассоциирует себя с компанией и не заинтересован в ее развитии.

Трудный диалог: как вести сложные коммуникации в команде
Интенсивы 3 дня

2. Он абстрагировался от коллег и команды

Если мысли сотрудника уже далеко, то он меньше тратит времени на тех, кто рядом. Например, перестает общаться и взаимодействовать с коллегами: игнорирует корпоративы и праздники, нерабочие встречи, не участвует в общих обсуждениях.

Конечно, не всегда замкнутость — признак проблем: возможно, у сотрудника насыщенная личная жизнь, которая интересует его больше, чем офисная.