Опубликовано 29.03.2022, 17:11
Как прогнозировать обучаемость персонала: кейс «Яндекс Практикума»
Мировая турбулентность ведет к трансформации рынков. А она, в свою очередь, — к удвоенной необходимости в обучении персонала. Чтобы вложения в него были не напрасны, важно прогнозировать его эффективность. В «Яндекс Практикуме» придумали, как это делать