У кандидатов на должность могут быть равные компетенции для нее — и тогда правильное сопроводительное письмо станет единственным, что перевесит чашу весов. Korn Ferry рассказывает, как не превратить такое послание в бесполезное сочинение
Восемь из десяти HR-консультантов считают, что хорошее сопроводительное письмо может обеспечить вас приглашением на собеседование, даже если резюме неидеально. Аналогичное количество хедхантеров сообщают, что ожидают такое письмо, даже если в вакансии оно обозначено как необязательное.
«Это возможность добавить индивидуальности вашей заявке и показать, что вы хорошо впишетесь в команду», — отмечает Вэл Олсон, карьерный коуч Korn Ferry Advance.
При этом отправлять одно и то же письмо по разным вакансиям не стоит. Полезным будет составлять нечто вроде лаконичной, но уникальной заметки к резюме в зависимости от позиции, которая вас интересует. Она должна подчеркнуть ваши способности и уникальный опыт. Вот несколько советов, как это делать.
