Как конструктивно обсуждать с сотрудником его промахи и достижения

Инструкции Tages

Многие люди воспринимают обратную связь как критику. Часто это связано с их личными качествами или с неверным посылом управленцев. Дмитрий Голубовский, гендиректор Tages, — о том, как дать обратную связь так, чтобы мотивировать сотрудника работать лучше