Разным людям подходят разные виды карьерного роста. Но в идеале, если есть развитие, со временем вы в любом случае должны получать новые назначения и больше ответственности. За 15 лет работы руководителем я помог сотням людей развиваться на карьерном поприще. Мой главный совет — всегда искать работу и возможности, которые позволят развивать и проявлять четыре конкретных навыка:
- расширять кругозор;
- справляться с неопределенностью;
- справляться с переменами;
- работать в более интенсивном темпе.
Шесть стадий карьерного роста
Хотя все профессиональные пути различаются, у них есть некий общий план, по которому они развиваются. В общем виде его можно представить как шесть стадий. Рассмотрим, что характеризует каждую из них.
Последователь
Как правило, этот этап для большинства людей начинается сразу после окончания колледжа. Здесь человек пока еще не до конца осознает набор своих навыков и что ценного он может предложить работодателю.
