РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

На какой ступени карьеры вы застряли: чек-лист от главы Korn Ferry

HR Статьи Korn Ferry
Можно многократно менять работу, но оставаться на одной и той же ступени карьерного пути. Вы уже инфлюэнсер или пока только менеджер? Проверьте себя по чек-листу главы Korn Ferry Гари Бернисона
Фото: Kornferry
Фото: Kornferry

Разным людям подходят разные виды карьерного роста. Но в идеале, если есть развитие, со временем вы в любом случае должны получать новые назначения и больше ответственности. За 15 лет работы руководителем я помог сотням людей развиваться на карьерном поприще. Мой главный совет — всегда искать работу и возможности, которые позволят развивать и проявлять четыре конкретных навыка:

  • расширять кругозор;
  • справляться с неопределенностью;
  • справляться с переменами;
  • работать в более интенсивном темпе.

Шесть стадий карьерного роста

Хотя все профессиональные пути различаются, у них есть некий общий план, по которому они развиваются. В общем виде его можно представить как шесть стадий. Рассмотрим, что характеризует каждую из них.

Последователь

Как правило, этот этап для большинства людей начинается сразу после окончания колледжа. Здесь человек пока еще не до конца осознает набор своих навыков и что ценного он может предложить работодателю.