РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Гиперлокально: как организовать работу и жизнь на «вечной» удаленке

HR Статьи Работа.ру
Не все компании вернут сотрудников в офисы даже после окончания пандемии. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», рассказала, как таким людям организовать жизнь по теории «нулевого километра»
Фото: Pexels
Фото: Pexels

Работать рядом с домом — мечта каждого жителя мегаполиса. Это экономит время, нервы (вспомните час пик в метро), деньги и помогает лишний раз не рисковать своим здоровьем (в случае с мировой пандемией).

Гиперлокальность — один из главных трендов на рынке труда, активно растущий на протяжении 2020 года. У него много общего с теорией «нулевого километра», которая появилась в сельском хозяйстве. Ее суть в том, чтобы использовать в жизни только местные продукты: мясо, сыры, молоко и т.д. Благодаря этому значительно сокращаются затраты на логистику и сотрудников: не нужно нанимать дополнительных водителей или инспекторов по контролю качества.