Не каждый может похвастаться прекрасными или хотя бы хорошими отношениями с руководством. Начало года — самое подходящее время для того, чтобы переосмыслить их и, возможно, начать с чистого листа. Эксперты Korn Ferry рассказывают, как это сделать
Воспользуйтесь моментом
Мы проводим на работе около трети жизни, а это значит, что отношения с боссом — одна из тех вещей, от которых зависит благополучие. Из-за коронавируса границы между работой и домом стерлись, и сотрудникам нужно больше внимания. Марк Ройал, старший директор Korn Ferry Advisory и специалист по мотивации персонала, говорит, что сейчас работники особенно нуждаются в поддержке руководства: приоритеты постоянно меняются, а отвлекающих факторов стало больше.
Кто-то получает эту поддержку, а кто-то нет. Худшее, что можно сделать, — это допустить усугубление проблем с руководством. Эксперты Korn Ferry предлагают использовать начало года для «перезагрузки» отношений. Вот пять советов, которые в этом помогут.
1. Запросите обратную связь
