РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Почему топ-менеджеры крупнейших банков мечтают вернуть всех в офисы

HR Статьи Bloomberg
Переход на удаленную работу хоть и не сказался на доходах банков, но может ударить по корпоративной культуре, которую финансовые организации так усердно взращивали. А это, в свою очередь, чревато ростом количества плохих долгов
Фото:Shutterstock
Фото: Shutterstock

После кризиса 2008 года мировая финансовая индустрия осознала, что необходимо искоренить культуру безрассудного риска. Банки наняли огромное количество сотрудников, которые должны были контролировать соблюдение всех нормативных требований, и закупили новейшее оборудование. А вот премии сотрудникам урезали, чтобы у них не было соблазна лишний раз рисковать.

Бизнесмены опасаются, что в скором времени все их усилия сойдут на нет, а масштабный переход на дистанционную работу может навредить