Опубликовано 21.09.2020, 10:02
Бонусы и полная свобода: подводные камни мотивации топ-менеджеров
Многим собственникам компании кажется, что мотивировать топ-менеджера несложно: достаточно дать ему высокую зарплату, хорошие бонусы и свободу действий. Но на практике этого недостаточно, уверена Анастасия Боровская, директор Русской школы управления