Опубликовано 07.07.2020, 15:02
HR-отдел против кризиса: как уладить конфликт и проявить эмпатию
Компании думают о посткризисном развитии бизнеса, HR-менеджеры определяют приоритеты, а сотрудников ждет «новая нормальность». Подробнее о том, как изменились бизнес-процессы и как начать «большую перезагрузку», — в новом HR-дайджесте