Впервые на РБК Pro?
Зарегистрируйтесь. Первый месяц подписки – бесплатно!
Одно из ярких проявлений корпоративной культуры — это то, как компания расстается с сотрудниками. Екатерина Варга, принципал Korn Ferry, объясняет, как расставаться с сотрудниками, чьей работой вы довольны, и почему аутплейсмент полезен для бизнеса
Основные тезисы
- Корпоративная культура — это разговор про смыслы. Руководитель должен транслировать эти смыслы на уровне слов, действий, решений и практик.
- Аутплейсмент — это практика увольнения, когда компания помогает уволенным сотрудникам в дальнейшем трудоустройстве. С полезными сотрудниками расстаются после окончания проекта или если принято решение сократить подразделение или релоцировать определенную функцию.
- Аутплейсмент экономит компании расходы на увольнение, а также позволяет сохранить доверительные отношения в коллективе.