Александр Шестопалов, директор департамента охраны труда кадровой компании Unity, отвечает на вопросы читателей «РБК Pro» о соблюдении законодательства и обучении работников в сфере охраны труда и о том, как на нее повлияет кризис, вызванный пандемией
О каких нормах охраны труда должен знать каждый руководитель?
Основные требования охраны труда изложены в главах 33–36 Трудового кодекса Российской Федерации, однако это лишь капля в море от общего перечня нормативно-правовых актов (НПА), которые действуют на территории Российской Федерации. Лично я всегда использую ТК РФ как «содержание», а затем начинаю искать вытекающие подзаконные НПА.
К нормативно-правовым актам, действующим на федеральном уровне, можно отнести:
- федеральные законы;
- постановления правительства;
- указы и распоряжения президента;
- отраслевые и межотраслевые соглашения, нормы, правила;
- ГОСТы, СНиПы, СанПиНы.
Пример поиска НПА для создания локальных актов работодателя.
1. Берем, например, ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». В данной статье приведен ряд требований, предъявляемых к работодателю, остановимся подробнее на ч. 7 настоящей статьи, звучит она так:
«Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда».
