Подписка на РБК Pro
Мы запустили новый информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно.
«РБК Pro» — это уже не новости.
Новый информационный сервис для вашего бизнеса - первый месяц бесплатно

Ищите честных: почему подбор кандидатов при помощи резюме изжил себя

HR Менеджмент Статьи Bloomberg
Один из самых популярных методов отбора кандидатов оказался абсолютно неэффективным. Исследования подсказывают, что от резюме пора отказаться в пользу более надежных методов определения эффективности потенциального сотрудника
Фото: Pixabay

Компании ежегодно тратят миллиарды на то, чтобы вычислить и заполучить потенциальных сотрудников, но за свои деньги они получают не так уж и много. 95% работодателей признают, что часто их фирмы нанимают не тех людей. Что еще хуже — более трети работодателей признаются, что они не знали о реальной стоимости ошибок при найме персонала, которая может достигать пяти годовых зарплат сотрудника.

Впрочем, все это не должно удивлять. Процесс найма новых сотрудников часто превращается в настоящую катастрофу, которая начинается с самого популярного инструмента отбора — резюме.