Подобрать и удержать: как компании решают проблемы с наймом ИТ-персонала
KPMG опросила российские компании, развивающие собственные цифровые компетенции, о том, как они мотивируют работников в сферах ИТ и digital и с какими сложностями сталкиваются, привлекая специалистов
Сложно нанять и легко потерять
Рынок труда в сфере ИT остается рынком кандидата. 63% представителей опрошенных компаний считают, что зарплатные требования кандидатов завышены, а 33% отмечают, что ожидания соискателей не соответствуют предлагаемым условиям работы. Половина компаний отмечает, что на рынке труда в сфере ИТ недостаточно квалифицированных специалистов нужного им профиля.
Некоторые из опрошенных отметили, что при наличии у кандидата необходимых навыков и опыта могут пренебречь формальными квалификациями и принять на работу даже специалиста с неоконченным высшим образованием.