РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Как бы не вышло себе дороже: правила выбора консультанта на сделку

Право Статьи РБК
В подготовке к большой сделке самое важное — сформировать хорошую команду юристов, которые не спасуют в переговорах и найдут оптимальные решения для всех проблемных вопросов. «РБК Pro» узнал, на что надо обращать внимание при выборе консультанта
Когда перед крупной сделкой или крупным спором стороны сколачивают команды юристов для предстоящего столкновения — важнее всего не ошибиться в выборе консультанта. Важность этого момента подчеркивают как корпоративные юристы, которые несут основную ответственность за правильность этого выбора перед работодателями, так и юридические фирмы, отвечающие за успех клиента своим именем. Мы узнали у участников рынка, чем руководствуются они сами при этом выборе, а у консультантов — чем, по их мнению, руководствоваться лучше всего.

Сарафанное радио никто не отменял

Опрошенные нами владельцы юрфирм подчеркивают, что самый лучший, самый надежный и оптимальный вариант в выборе консультанта для крупной сделки — это, во-первых, сарафанное радио, а во-вторых — отраслевые рейтинги. Разумеется, не помешает и почитать выступления экспертов фирмы в СМИ, но публичная активность не всегда равна юридической эффективности, отмечают участники рынка.

«Нужно поговорить со знакомыми, с коллегами, которым вы доверяете, с теми, кто уже решал подобные вопросы и может дать свои рекомендации, — говорит управляющий партнер Capital Legal Services Владислав Забродин. — Разумеется, лучше искать консультантов, которые уже работали в соответствующей индустрии либо с этой юрисдикцией, либо с конкретными компаниями, участвующими в сделке. Очень часто это работает с банками. Во вторую очередь — ориентироваться на рейтинги юридических фирм. Причем не так важна позиция или место в списках конкретной компании, сколько само ее присутствие в главных российских и международных табелях о рангах. Это важное свидетельство признания профессиональных компетенций и подтверждение соответствующего опыта».