РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Прижился ли за пять лет корпоративный договор в России: 9 главных кейсов

Право Кейсы РБК
Корпоративный договор стал в России универсальным инструментом как для выстраивания «неуставных» отношений между совладельцами бизнеса, так и для внесудебного разрешения корпоративных конфликтов. «РБК Pro» изучил судебную практику
  • За пять лет действия ст. 67.2 ГК РФ суды рассмотрели всего 64 спора о корпоративных договорах. «РБК Pro» изучил их все и выбрал наиболее яркие кейсы.

Кейс первый. Дуэль на крашеных ногтях

Две визажистки — Елена Новик и Ольга Тропникова — создали в 2003 году сеть салонов красоты «ЛеОл» в Новосибирске и через три года вышли на обороты в 50 млн руб. Но одно юрлицо, которым управляла Ольга, было более прибыльным, а второе — под управлением Елены — хотя и не терпело убытков, но прибыли приносило меньше, что постепенно привело к корпоративному конфликту между дамами. Чтобы разрешить накопившиеся противоречия без суда, предпринимательницы в сентябре 2014 года заключили между собой корпоративный договор (один из первых по новому закону). По условиям договора Новик взяла в управление более прибыльное ООО «ЛеОл. Региональная студия парикмахерского искусства», а Тропникова — балансирующее на грани рентабельности ООО «ЛеОл. Сеть салонов красоты». При этом Елена обязалась передавать Ольге ежемесячно по 220 тыс. руб. наличными в качестве компенсации вплоть до момента, когда валовая прибыль ООО «ЛеОл. Сеть салонов красоты» не достигнет 1 млн руб. в месяц.

Однако после второго такого платежа Елена передумала и перестала платить. Конфликт вспыхнул с новой силой и вылился в суд. Елена попыталась оспорить корпоративный договор — и ей это не удалось, а Ольга по суду взыскала недополученные платежи за семь месяцев с процентами — около 1,8 млн руб. В итоге бывшие подруги все-таки разделили бизнес, каждая осталась со своим ООО. Таким образом, корпоративный договор не помог партнерам сохранить мир, но помог одному из них защитить свои права и интересы.