Как выстроить онлайн-обучение сотрудников и не разориться: инструкция

Кейсы РБК

Отдавать систему корпоративного обучения на аутсорс не следует: выйдет долго и дорого. Опасно и увлекаться геймификацией — сотрудники начнут в буквальном смысле путать игру и реальную карьеру