Читайте РБК без баннеров

Подписка отключает баннерную рекламу на сайтах РБК и обеспечивает его корректную работу

Всего 90₽ 30₽ в месяц для 3-х устройств

Продлевается автоматически каждый месяц, но вы всегда сможете отписаться

Лента новостей
PRO Все новости
Что происходит на столичном рынке сервисных апартаментов Недвижимость, 16:58 Какой товар экспортировать в Китай: от продуктов питания до яхт Маркетинг, 15:00 Аналитики назвали главные итоги торговли лекарствами в 2018 году Потребительские товары, 13:56 Ловушки для охотников: как помешать хедхантеру переманить сотрудника HR, 13:29 Что будет с факторингом в малом и среднем бизнесе в 2019 году Финансы, 13:20 Манипуляции с цифрами: как продать интернет-бизнес подороже Интернет-торговля, 12:04 Российский венчурный рынок в 2018 году вырос в полтора раза IT, 11:14 Временный сотрудник vs «сын бухгалтера»: кого выгоднее нанять HR, 10:34 Цифровые технологии в России: на что делать ставку бизнесу? IT, 08:57 Big data вместо смекалки: как WeWork меняет рабочую среду (Bloomberg) IT, 08:45 Свитшот от морпеха: как бывший военный продает модную одежду на ₽59 млн Интернет-торговля, 07:53 «Умный» поиск: как HR-отделу снизить текучесть кадров HR, 20 мар, 14:21 Как начать продавать товары на Amazon Интернет-торговля, 20 мар, 12:41 Охранная зона: новые ограничения для собственников и застройщиков Недвижимость, 20 мар, 12:03
 
0 
Выход из «зоны турбулентности»: чего ждать на рынке труда в строительстве
Строительство HR
Варвара Сидельникова, консультант по подбору персонала компании ANCOR Industry, рассказывает о том, какие тренды наблюдались на рынке труда в сфере жилого строительства в 2018 году и чего стоит ждать теперь, когда он выходит из «зоны турбулентности»
Фото: Екатерина Кузьмина / РБК

Прошлый год оказался непростым для сферы строительства. Изменения в законодательстве, введение эскроу-счетов, банкротство Urban Group... Эти и другие события вызвали множество споров о том, какое количество строительных компаний останется на рынке и что нужно сделать, чтобы сохранить свои позиции. Рассматривались различные сценарии: от объединения небольших застройщиков до покупки крупными компаниями более мелких. Ряд экспертов прогнозировал массовые банкротства застройщиков и кризис девелопмента. Все это не могло не отразиться на рынке труда. С позиции сегодняшнего дня можно говорить о том, как прошедший год изменил отношения работников и работодателей в сфере жилого строительства и каким будет рынок труда, когда выйдет из «зоны турбулентности».

Пожалуйста, представьтесь, чтобы получить бесплатный доступ