Материал раздела Основной
Вебинар
Материнство и карьера: как развивать профессиональные навыки в декрете
Вебинар доступен
Смотреть запись
![Материнство и карьера: как развивать профессиональные навыки в декрете](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/0/42/756291313265420.jpg)
Основные темы
Декретный отпуск: как сделать его полезным для карьеры
Личная эффективность на работе: инструменты для ее повышения
Схема развития компетенций: в чем суть и как использовать
О спикере
![Анна Зырянова](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/7/59/756268599740597.jpeg)
Анна Зырянова, эксперт медиапроекта «Декрет О» (шоу о том, как женщинам строить карьеру в современном мире, где права еще не равные, а требования очень высокие), основатель и генеральный директор SelfMama и сервиса по поиску удаленной работы Work At Home, преподаватель в Институте бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Вебинар РБК Pro и «Декрет О» полезен женщинам, которые сделали перерыв в карьере ради материнства и хотят успешно совмещать воспитание ребенка и работу. Участницы узнают, как развивать профессиональные компетенции во время отпуска по уходу за ребенком
Основные темы
- Роль женщины в экономике: мифы и реальность. Распространены ошибочные убеждения, что вовлеченность женщин в управление компанией не оказывает большого влияния на бизнес, а также что высокий уровень занятости женщин на рынке труда отрицательно сказывается на рождаемости в стране. В действительности исследования показывают, что присутствие женщин в совете директоров компаний из списка Fortune 500 повышает коэффициент ROE (рентабельность собственного капитала). В индустриально развитых странах чем выше участие женщин в экономике, тем выше рождаемость.
- Выход из декретного отпуска. Исследование SelfMama показывает, что 91% женщин, находясь в декрете, понимают, что хотят вернуться к работе. При этом только 4% из них заранее обсуждают свои карьерные перспективы с работодателем и знают, как организовать быт с ребенком так, чтобы вернуться к работе в кратчайшие сроки. Активная коммуникация с работодателем ускоряет время выхода из декрета: почти 100% таких сотрудниц досрочно возвращаются на прежнее место работы до официального окончания отпуска по уходу за ребенком.