Счастье в деятельности: личная траектория развития лидера

Про: себя Осознанность

Вебинар Институт коучинга

Смотреть запись

Счастье в деятельности: личная траектория развития лидера

Основные темы

Почему важно правильно формулировать цели

Где взять энергию на достижение целей

Как преодолевать кризисы

Смотреть запись

О спикере

Филипп Гузенюк, эксперт в области лидерства, партнер Института коучинга Санкт-Петербурга

Цикл вебинаров «Личное развитие лидера» полезен руководителям и собственникам компаний. Участники научатся находить удовольствие в работе, эффективно выстраивать диалог и слышать собеседника, познакомятся с практиками, развивающими гибкость мышления

Это материал раздела «Здоровье» о научном подходе к личной эффективности, осознанности и ЗОЖ. Каждую неделю развенчиваем популярные мифы о человеческом организме и делимся полезными привычками известных CEO и бизнесменов. Подробнее о том, что вас ждет в разделе, читайте здесь.

Основные темы вебинара

Счастье в деятельности: на чем оно основано. Можно выделить семь факторов, или источников энергии: смысл (ответ на вопрос «зачем»), оптимизм (способность справиться с пессимизмом, даже обоснованным фактами), состояние потока (в нем человек достигает наибольшей продуктивности и готов вдохновлять других), любовь (умение создавать атмосферу уважения и доверия в своей команде), игра (способность добавлять ее элементы в работу), влияние (вера человека в то, что он может влиять на происходящее вокруг) и развитие (постоянное изучение мира и интерес к жизни).
Элемент игры. Азарт в рабочей среде — один из источников энергии. Например, компания часто вела переговоры с токсичными клиентами. Чтобы снизить уровень стресса, сотрудники добавили в переговоры элемент игры. Они заранее составили список самых неприятных возможных поступков клиента и делали ставки, как он поведет себя в действительности. Таким образом токсичный клиент утратил положение силы — сотрудники компании буквально ждали негативных поступков с его стороны.