Методика Gallup: как развивать таланты сотрудников с пользой для бизнеса

Вебинар доступен

Смотреть запись

Основные темы

Выявить сильные стороны: как в этом поможет методика Gallup

Короткие практики для развития талантов: в чем их суть

Как работа с учетом сильных сторон защищает от выгорания

Смотреть запись

О спикере

Алексей Баранов, сертифицированный коуч Gallup Institute и International Coaching Federation, эксперт программы Digital MBA от Mail.ru Group и GeekBrains

Вебинар полезен генеральным, HR-директорам, директорам по развитию бизнеса и руководителям направлений крупных и средних компаний. Цель вебинара — рассказать об инструментах, которые помогут выявлять и развивать сильные стороны сотрудников

Основные темы вебинара

Что такое методология Gallup. Это методология, которая не рассказывает, что с вами не так, а позволяет сфокусироваться на том, что у вас получается лучше всего. Основной инструмент выявления талантов по этой методологии — тест Gallup Strengthsfinder. Он помогает определить пять наиболее сильных сторон человека и составить план их дальнейшего развития.
Почему развивать таланты выгоднее, чем работать над слабыми сторонами. Согласно исследованиям Gallup, в командах, где учитывают сильные стороны сотрудников и развивают их, на 29% выше уровень вовлеченности, на 30% выше прибыль на сотрудника и на 72% ниже текучесть персонала.