Как и зачем компании работать с фрилансерами

Про: карьеру HR

Вебинар PwC в России

Смотреть запись

Как и зачем компании работать с фрилансерами

Основные темы

Почему компаниям выгодно привлекать фрилансеров

Работа с фрилансерами: как снизить правовые и бизнес-риски

Как автоматизировать процесс поиска фрилансеров

Смотреть запись

О спикерах

Михаил Магрилов, Партнер, руководитель проекта Freelancer Marketplace, PwC в России

Алла Дынко, менеджер проекта Freelancer Marketplace, PwC в России

Вебинар полезен генеральным, исполнительным, HR-директорам, а также директорам по трансформации крупных компаний, реализующих большое количество проектов

Основные темы вебинара

Рынок фриланса в России. Согласно исследованию PwC, Россия входит в топ-10 стран по темпу роста рынка фриланса — вместе с такими странами, как США и Великобритания. Объем рынка фриланса в России составляет $41 млрд, в стране насчитывается 14 млн фрилансеров.
Трудовые отношения с фрилансером. Фрилансер не должен иметь в вашей компании постоянное рабочее место, работать 12 месяцев в году, иметь такую же электронную почту, как и ваши штатные сотрудники — все это может быть расценено Трудовой инспекцией как нарушение закона и повлечет за собой штрафы. Разработайте внутреннюю политику работы с фрилансерами. Они должны работать с вами не более определенного количества месяцев в году, иметь отличные от стандартных электронные адреса. В договорах с клиентами или дополнительных соглашениях к ним должно быть указано, что вы можете привлекать к работе фрилансеров.