Материал раздела Основной
Вебинар
Как управлять изменениями в компании: советы для топ-менеджера
Вебинар доступен
Смотреть запись
![Как управлять изменениями в компании: советы для топ-менеджера](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/7/31/756019174371317.jpg)
Основные темы
Как внедрять изменения в компании: три этапа
Какими качествами должен обладать лидер изменений
Система ADKAR: как ее использовать в работе с людьми
О спикере
![Арсен Рябуха](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/8/64/755941304127648.jpeg)
Арсен Рябуха, ведущий бизнес-тренер Business Relations, коуч и психолог
Вебинар полезен предпринимателям, собственникам, генеральным директорам, топ-менеджерам компаний вне зависимости от размера бизнеса и сферы деятельности
Основные темы вебинара
- Сотрудники сопротивляются изменениям: что делать. Негативное отношение к изменениям естественно, это заложено в природе человека. Чтобы минимизировать сопротивление со стороны сотрудников, установите его причину. Возможно, им непонятна цель этих изменений или они не согласны с определенными аспектами. Негативную реакцию, страх вызывает также большое количество изменений, внедряемых одновременно, и недостаточная поддержка со стороны руководства. Существует ряд факторов, которые позволят минимизировать сопротивление сотрудников, — от финансовой мотивации и чувства причастности до страха потери работы.