Материал раздела Основной
Вебинар
Поиск работы и развитие карьеры: советы для руководителей среднего звена
Вебинар доступен
Смотреть запись

Основные темы
Что важно учесть при составлении резюме
Как вести переговоры о размере заработной платы
Когда стоит задуматься о кросс-индустриальном переходе
О спикерах

Альбина Юнусова, генеральный директор компании First (группа компаний Ward Howell)

Александр Пономарев, партнер компании First (группа компаний Ward Howell)
Вебинар полезен для руководителей среднего звена, работающих в средних и крупных компаниях и нацеленных на карьерное развитие, а также для кандидатов на соответствующие вакансии
Основные темы вебинара
- Телефонный скрининг. Общение по телефону — это первый «живой» контакт соискателя и рекрутера. Чтобы успешно пройти этот этап, будьте готовы рассказать о вашей мотивации. Плохо, если единственная мотивация — материальная. Будьте готовы назвать причины ухода с предыдущего места работы, при этом избегайте негативных отзывов о прошлом работодателе — это противоречит нормам деловой этики. Подробно изучите рыночную конъюнктуру: важно знать ключевых игроков и быть в курсе основных трендов в вашей сфере. Продумайте ответ на вопрос о желаемом уровне дохода. Если ваши зарплатные ожидания будут ниже среднерыночных, это насторожит потенциального работодателя. Будьте открыты в общении с рекрутером, подробно отвечайте на его вопросы и задавайте свои — это продемонстрирует ваш интерес к вакансии.