РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.
Вебинар РБК Pro:

Аутсорсинг и управление удаленными сотрудниками: инструкция для бизнеса

HR Вебинар Unity
Впервые на РБК Pro?
Зарегистрируйтесь. Первый месяц подписки – бесплатно!
Вебинар полезен генеральным и операционным директорам, руководителям подразделений, HR-менеджерам компаний со штатной численностью не менее 200 человек

Основные темы вебинара

  • Мир после пандемии. Как минимум 1/3 компаний навсегда переведет свой персонал в режим удаленного офиса. Это позволит им сократить расходы на содержание офисов. Компании будут отдавать непрофильные функции на аутсорсинг. Это позволит им сконцентрироваться на приоритетных задачах бизнеса. Общемировой рынок аутсорсинга вырастет как минимум на 45%.
  • Юридические аспекты удаленной работы. Уволить дистанционного сотрудника за прогул крайне сложно. Чтобы снизить риски невыполнения обязанностей, определите порядок связи с работником (телефон, электронная почта), обяжите его с определенной периодичностью (ежедневно, еженедельно) предоставлять отчет о выполненной работе. Пропишите порядок взаимодействия сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору или попросите сотрудника подписать постановление о переходе на удаленную работу.
  • Коммуникация с удаленными сотрудниками. 46% респондентов, опрошенных UNITY, назвали минусом удаленной работы отсутствие личного общения с коллегами и руководителем. Регулярно проводите видеозвонки: они дают возможность видеть эмоции собеседника. Информируйте сотрудников о новостях компании через корпоративный портал или рассылки. Создайте группы в мессенджерах для оперативной связи между сотрудниками.
  • Аутсорсинг: правила использования. Отдавать на аутсоринг стоит все непрофильные для компании функции. Например, рекрутмент, ведение КДП, производственные процессы, управление складом. Выбирая провайдера, оценивайте его репутацию и надежность. Заключите с ним соглашение об уровне сервиса (SLA) и пропишите в нем ответственность каждой стороны.
О спикерах
Феликс Кугел. Управляющий директор кадровой компании Unity.