Pro

при поддержке

«РБК Pro» — это уже не новости.

Новый информационный сервис для вашего бизнеса - первый месяц бесплатно

Главная /

HR

Департамент отвечает за управление персоналом предприятия. Занимается поиском, отбором и адаптацией новых сотрудников. Курирует вопросы формирования корпоративной культуры компании. В последнее время в фокусе внимания HR все чаще находятся программы по укреплению здоровья и обеспечению гендерного равенства. Сотрудники HR-департамента, как правило, коммуникабельны, дружелюбны и проницательны.

Без лишних слов: как заставить бывшего сотрудника молчать

Треть работодателей уверены, что бывшие сотрудники разглашают конфиденциальную информацию. MarketMedia разобрался, почему большинство компаний сами виноваты в утечке и что делать работнику, если его необоснованно обвинили в шпионаже

HR Статьи MarketMedia

План развития: чему обучать будущих директоров по продажам и маркетингу

Ситуация на рынке труда складывается в пользу работодателей. Учиться стало модно. Руководству компании остается направить тягу к знаниям в нужное русло. Ведь для развития кадрового резерва мало отобрать перспективных сотрудников, их надо грамотно обучать

HR Инструкции Русская школа управления

На работу с собакой: как и зачем обустраивать pet-friendly-офис

В российских компаниях все чаще разрешают приводить на работу домашних животных. Дарья Масловская, директор по персоналу «Royal Canin Россия и Республика Беларусь», рассказывает, как организовать офис, чтобы было комфортно и сотрудникам, и питомцам

HR Статьи Royal Canin Россия и Беларусь

В штате бывший госслужащий: как бизнесу не нарваться на крупный штраф

Предприниматель, который примет на работу бывшего госслужащего, может быть оштрафован, если не выполнит несколько обязательных условий. Какие именно, рассказывает Елена Проскурова, руководитель практики частного права НЮС «Амулекс»

Право HR Статьи Амулекс

Как санкции WADA изменят российскую индустрию спорта

Ограничения Всемирного антидопингового агентства (WADA) негативно повлияют на российскую спортивную индустрию, однако они же дадут ей новый импульс для развития. Что поменяется в этой сфере и на связанном с ней рынке труда в 2020-х?

Индустрия развлечений HR Инвестиции Прогнозы

Все теги +1

Рынок труда: что ждет компании и соискателей в 2020 году

MarketMedia спросила у экспертов о том, что ожидает рынок труда в 2020 году. Специалисты пояснили, почему ситуация в ретейле и общепите может накалиться

HR Статьи MarketMedia

Когда подчиненный профессиональнее и умнее: семь советов руководителю

В компаниях нередко бывает, что руководитель по каким-то параметрам уступает подчиненным. Как извлечь максимум из ситуации, когда сотрудник в каких-то вопросах опытнее, профессиональнее и даже умнее начальника — рассказывает бизнес-тренер Леонид Кроль

Менеджмент HR Инструкции РБК

При помощи каких методов Уолл-стрит избегает секс-скандалов

Череда громких секс-скандалов прокатилась по компаниям США, но обошла стороной финансовый сектор. Армия PR-специалистов с Уолл-стрит не давала жалобам просочиться в СМИ, а HR-отделы мешали обратиться в суд. Но эта налаженная система начинает давать сбои

PR и коммуникации HR Менеджмент Статьи

Все теги +1

Почему компаниям иногда выгодно отправлять сотрудников в отпуск на год

После увольнения сотрудники иногда жалеют о своем решении, а иногда даже возвращаются на прежнее место. HeadHunter рассказывает, как длительный отпуск помогает справиться с выгоранием и сохранить ценных работников

HR Статьи HeadHunter

Делайте команду на две пиццы: Дэйв Ульрих — о новой роли HR

Дэйв Ульрих, самый влиятельный HR-эксперт мира, подробно рассказал о том, как компании должны перестроить работу HR-департамента, чтобы он помогал бизнесу достигать поставленных целей и приносил реальную прибыль

HR Статьи BBI

Как работать с внештатными сотрудниками

Фрилансеры, штатные и нештатные сотрудники, работающие удаленно, часто чувствуют себя брошенными, не всегда до конца понимают свою роль в проекте и не могут оценить свой вклад в общее дело. Чтобы работать эффективно, они нужно стать полноценными командными игроками, максимально вовлеченными в проект и жизнь компании

HR Подборки РБК

Пять перспективных ниш для инвестирования в HR-tech в 2020 году

HR-специалисты получают новые инструменты для оценки кандидатов, борьбы с дискриминацией и заботы о здоровье сотрудников. Рынок HR-tech растет на 11% в год. В какие его ниши стоит вложиться в 2020 году, рассказывает Николай Манолов, сооснователь XOR.ai

HR Инвестиции Статьи РБК

Театр и бизнес: чем они могут быть полезны друг другу

Дмитрий Калантаров, продюсер мюзиклов «Маяковский», «Алые паруса», рассказывает о том, как компаниям сотрудничать с театром и почему для бизнеса это может быть выгодно

Индустрия развлечений HR Маркетинг PR и коммуникации

Все теги +2

Стоит ли нанимать сотрудника, который часто меняет работу

Эксперты Korn Ferry подсчитали прибыль и убытки от найма «карьерных кочевников» ― сотрудников, которые часто меняют место работы

HR Статьи Korn Ferry

Идеи из-за океана: недоверие к менеджерам и многоразовые чашки

Зачем стартап выпустил приложения для сбора контента, как собрать миллионы на искусственном молочном белке, почему кофейни вводят многоразовые стаканы и что происходит с упаковкой из-за бесплатной доставки

Пищевая промышленность Индустрия развлечений Разработка ПО HR

Все теги +4

45% сотрудников находятся в квалификационной яме: как их оттуда вытащить

По данным BCG, почти 34 млн россиян недостаточно или слишком компетентны для своей работы. Поэтому HR-специалистам приходится долго закрывать вакансии и брать на работу «не тех». Андрей Митюков, гендиректор IT-холдинга TalentTech пишет, как это исправить

HR Статьи TalentTech

Требовательные соискатели и другие особенности свершившейся HR-революции

За последние 20 лет сфера HR серьезно изменилась. Появились новые методы подбора персонала, работы с кадрами и т.п. О перспективах российского и зарубежного HR рассказывает Елена Безъязыкова, HR-бизнес-партнер Orange Business Services в России и СНГ

HR Инновации Цифровизация Статьи

Все теги +1

Почему крупные компании берут на работу подростков

По данным HeadHunter, каждый десятый сотрудник хотел бы взять на работу юного специалиста, даже если такой практики нет в компании. Как компании выстраивают HR-бренд среди подростков, рассказала Нина Осовицкая, директор бренд-центра HeadHunter

HR Статьи HeadHunter

Как работать с пожилыми сотрудниками

Старение работающего населения — один из главных вызовов, которые стоят перед работодателями во всем мире. Специалисты Hays рассказывают, как правильно работать с сотрудниками старшего возраста, чтобы реализовать весь их потенциал

HR Статьи Hays

Как общие центры обслуживания становятся эффективнее и выгоднее

Многие крупные компании переводят свои бизнес-функции (например, HR и ИТ) в общие центры обслуживания (ОЦО) в регионах. Как и головные офисы, ОЦО постоянно модернизируются и улучшаются. Какие тренды определяют их развитие в России?

HR Финансы и бухгалтерия Статьи Unity

РБК

О компании

Контактная информация

Редакция

Размещение рекламы

Социальные сети

Facebook

ВКонтакте

Twitter

Одноклассники

YouTube

Подписки

Скрыть баннеры

Рассылка РБК

Уведомления

RSS

РБК Главное

iOS

Android

РБК Лента новостей

iOS

Android

Другие продукты РБК

Домены и хостинг

Медиапоиск и анализ

Знакомства

Информация об ограничениях

Правовая информация

О соблюдении авторских прав

Юридическая информация

Информация об ограничениях

Правовая информация

О соблюдении авторских прав

© АО «РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ», 1995–2020. Сообщения и материалы информационного агентства «РБК» (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 09.12.2015 за номером ИА №ФС77-63848) сопровождаются пометкой «РБК». Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей до 18 лет. Пишите нам на client@rbc.ru

Котировки мировых финансовых инструментов предоставлены Reuters

Чтобы отправить редакции сообщение, выделите часть текста в статье и нажмите Ctrl+Enter