В течение ближайших десяти лет немалая доля созданных рабочих мест будет приходиться на совершенно новые профессии, отражающие тренд на внедрение инновационных технологий и растущий спрос на продукты и услуги в «зеленой» экономике, экономике данных и ИИ. Для российских работодателей важнейшим профессиональным навыком в ближайшие пять лет станет умение комплексного решения проблем.
В течение ближайших десяти лет немалая доля созданных рабочих мест будет приходиться на совершенно новые профессии, отражающие тренд на внедрение инновационных технологий и растущий спрос на продукты и услуги в «зеленой» экономике, экономике данных и ИИ. Для российских работодателей важнейшим профессиональным навыком в ближайшие пять лет станет умение комплексного решения проблем.
В подборке материалов РБК Pro эксперты и HR-специалисты из ведущих российских компаний делятся актуальными трендами рынка труда, технологиями найма, стратегиями построения эффективных команд и T&D-систем, а также способами повышения мотивации сотрудников.
Вы узнаете:
- Что чаще всего о себе скрывает о себе человек при приеме на новую работу;
- Можно ли отличить исполнителя от руководителя на собеседовании;
- Зачем обучать сотрудников и кто должен выбирать программу;
- Как оценивать эффективность корпоративного образования;
- Как обнаружить деструктивного сотрудника и вернуть рабочую атмосферу;
- Как правильно выстраивать разговор о зарплатах в компании.
