Задача любого руководителя — отвечать за результат и делать так, чтобы сотрудники были мотивированы, работали слаженно и добивались целей. Время, когда под результативностью понимали только финансовые результаты, безвозвратно прошло. Делегированное управление помогает достигать результатов и дает возможность всей команде расти, принимать решения самостоятельно и осваивать новые навыки.
