Почему интроверты теряют карьерные шансы из-за поведения на встречах
Вы умны, способны и неизменно добиваетесь результатов. Но на совещаниях не можете двух слов связать. Бизнес-тренер с 20-летним стажем Джоэл Гарфинкл помог сотням лидерам-интровертам научиться высказывать свои мысли и эффективно руководить.
Некоторых хороших специалистов, особенно интровертов по характеру, уважают, но не запоминают. Они занимаются своим делом, надеясь, что результат их труда скажет сам за себя. Но это не так.
Многим успешным интровертам трудно высказываться не потому, что им не хватает способностей или уверенности в себе. Чаще всего они считают, что достаточно того, что они отлично справляются со своими задачами. Однако в современном мире, где важна публичность, этого уже мало.
Если вы хотите, чтобы вас воспринимали как лидера, вас должны услышать. Гарфинкл консультировал старшего научного сотрудника международной биотехнологической компании. Она пользовалась уважением коллег и была очень компетентна, но на совещаниях будто исчезала. И это дорого ей обошлось. Руководители не замечали ее работы и не привлекали к обсуждению важных вопросов. Ее постоянно обходили при назначении на руководящие должности — не из-за способностей, а из-за того, что она не производила должного впечатления.