Опубликовано 24.03.2025, 12:17
Четырехчасовые собеседования и тест-драйвы: необычные практики найма
Платите ощутимые суммы тем, кто приводит знакомых, поместите объявления о найме на билборды, проводите тест-драйв даже для топов, используйте методику топгрейдинга. Верн Харни и команда Scaling Up — о том, как набрать на работу замечательных сотрудников